meirlabs
אצל אובר, דוח פיננסי שהיה לוקח יומיים רץ היום ב‑10 דקות.
אובר עצמה דיווחה על זה, מצוות ה‑AI הפנימי שלה. דוגמה למה שכבר אפשרי היום.
ההזדמנויות הטובות ביותר ל‑AI כמעט אף פעם לא נראות מבחוץ… צריך להבין איך העבודה באמת מתבצעת.
AI לחברות של 20 עד 50 עובדים.
כשיש כמה מחלקות ולכל אחת כלים משלה, אף אחד כבר לא רואה הכול. בשעה אחת ביחד נמצא איפה AI יכול לתת לכם תמונה אחת שלמה של החברה.
הצעות
דברים שאפשר להעלות אצלכם לאוויר כבר החודש.
margin-watch
#sales
tom 11:40 AMsending Acme the quote at 22% off
Finance / Pricing policy
Discounts
Capped at 15% without finance sign-off.
כל המחלקות במסך אחד
סוף סוף רואים את כל החברה.
בגודל הזה הדשבורד נראה כמו לוח: כרטיס לכל מחלקה, שמתמלא לבד מהכלים שלה, ושורה בתחתית לכל מה שלא שייך לאף מחלקה. ראש מחלקה רואה את הכרטיס שלו. אתם רואים את כל הלוח.
company
SalesOn plan
Operations2 stalled
FinanceClosed Aug
Support4h reply
HR3 starting
MarketingOn plan
Between departmentsSales ↔ Finance · 3 quotes below margin
- כרטיס לכל מחלקה
מכירות מה‑CRM, תפעול מכלי ניהול הפרויקטים, כספים מהנהלת החשבונות. אף אחד לא צריך למלא דוח שבועי.
- בין המחלקות
הדברים שאף מחלקה לא אחראית עליהם: הצעת מחיר מתחת למרווח, עובד חדש בלי מחשב, לקוח שאף אחד לא חזר אליו.
- אותם מספרים בכל רמה
כולם מסתכלים על אותם מספרים, אז בישיבה של יום שני מחליטים, במקום להתווכח על הנתונים.
מה שכבר נבנה
נבנה לאחרונה ללקוחות.
מקרי בוחן
באמריקן אקספרס, ה‑AI קיצר את זמן פיתוח הקוד ב‑30%, אצל 11,000 מהנדסים.
אמריקן אקספרס עצמה דיווחה על זה, במכתב בעלי המניות שלה ל‑2025. דוגמה למה שכבר אפשרי.
התקדמות ה‑AI יוצרת שינוי מבני באופן שבו אנשים עובדים וכיצד עסקים פועלים, מתחרים ויוצרים ערך, ואנחנו מאמצים אותו.
ב‑Mass General Brigham, תיעוד רפואי ש‑AI כותב הוריד את שחיקת הרופאים ב‑21%.
ב‑Mass General Brigham דיווחו על זה במחקר שעבר ביקורת עמיתים. דוגמה למה שכבר אפשרי.
הרופאים שלנו מספרים שקיבלו בחזרה את הערבים וסופי השבוע שלהם, וגילו מחדש את השמחה שבעיסוק ברפואה.
איך זה עובד
תהליך מלווה לכל אורך הדרך.
- ייעוץ חינם
נפגשים לשעה, ואני רואה איך המחלקות שלכם מעבירות עבודה אחת לשנייה ואיפה היא נופלת.
- תוכנית מותאמת, חינם
רשימה של כל מה ש‑AI יכול לעשות אצלכם, מסודרת לפי מה שחוסך הכי הרבה זמן.
- בונים
סוגרים מחיר ואני בונה. אתם מעורבים כמה שתרצו.
- הטמעה במחלקות
עוברים עם כל מחלקה בשיחה על איך זה עובד, מתחילים מהמנהלים.
- מדידה ושיפור
אחרי העלייה לאוויר אני ממשיך לעקוב ולשפר.
למי זה מתאים
תמונה אחת לכל ראשי המחלקות.
לפי גודל
בנוי לגודל שלכם.
אותה דרך עבודה, מותאמת לאדם אחד, לצוות של כעשרה ולחברה של 20 עד 50 עובדים.
- אדם אחדרק אתם
הניירת והמעקבים רצים לבד. היום שלכם הולך לעבודה שהלקוחות משלמים עליה.
- צוות קטןכעשרה אנשים
ההעברות בין אנשים רצות לבד. שום דבר לא מחכה בתיבת המייל של מישהו.
- חברה צומחתאתם כאן20 עד 50 עובדים
כל מנהל מקבל את אותה תמונה אמיתית. מה שנופל בין המחלקות מפסיק ליפול.
יוצאים לדרך
קבעו את תוכנית ה‑AI החינמית שלכם.
פגישה חינמית שבה אני מסתכל איך העבודה עוברת אצלכם בין המחלקות, וממפה בדיוק איפה AI חוסך זמן וכסף. אתם יוצאים עם תוכנית קונקרטית, בין אם נבנה אותה יחד ובין אם לא.